歯科衛生士求人・歯科医師採用サイト【ジョブタイムス】

ここ数年はYouTubeを初めとした無料動画サービスがかなり一般化したため、多くのシーンで動画が活用されることが増えた気がします。

スマートフォンの普及や回線速度の改善に伴って手軽に動画を見られるようになったことから、テレビCM以上に認知に貢献する事例も出てきており、一般企業等が動画をマーケティングに使用することも増えてきました。実は採用・求人という分野においても、とても相性はいいです。

専門的なお話は、動画マーケティングの会社にお任せするとして、採用担当者目線と、求職者目線の双方からの採用サイト、求人サイトに動画を用いるメリットをご紹介いたします。

■採用担当者目線
【Web上で多くの求職者の目に触れやすくなり、広告価値が高められる】
動画を用いると必然的に滞在時間が長くなります。Googleは滞在時間の長さを評価指標としておりますので、必然的にGoogleからの評価が高くなり検索エンジン経由での露出度が高まるというわけです。また、Google動画検索での露出や、ソーシャルメディアでシェアされやすいなど、様々な方面から求職者の目に触れやすくなります。
このような動画マーケティング手法を"VSEO"と呼ぶそうです。
スマホで撮影した動画をYouTubeにアップするだけで、当サイトにも掲載可能となります。
もっとクオリティを高めたいという採用担当者様は弊社の専属チームをご紹介しますので、ぜひお問い合わせください。

■求職者目線
【雰囲気がわかる、時間を短縮できる】
就職・転職を考えた際に、まずは医院へ見学に行きますよね？その際、何に注目して見学していますか？
院長は怖くなさそうか？スタッフは優しそうか？医院に活気があるか？患者様との距離感はどうか？職場はキレイか？衛生管理はしっかりしているか？どのような業務範囲か？etc...見るところはたくさんありますよね？
でも、そのほとんどは事前にWeb上で”動画”で確認できる内容です。
駅から近い、給与がいい等の待遇や条件面だけで安易に決めると、いざ行ってみたら違ったということが頻繁に起こります。限られた時間の中で出来るだけ多くの選択肢から選ぶためにも、動画を活用した情報収集をお薦めします。

最後に...採用に動画を活用していて内容も非常にわかりやすいと感じた好事例をご紹介いたします。


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