掲載者利用規約

第1条 (定義)

「本サービス」とは、株式会社GENOVA（以下、「当社」といいます。）が企画・運営する求人サービス「ジョブタイムス」をいいます。
「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。
「掲載者」とは、当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する医療法人およびその他の事業者をいいます。
「採用お祝い金」とは、ユーザーが本サービスを通じて病院等に雇用されることが決定した場合、当社からユーザーへ支払う金銭をいいます。なお、ユーザーへ支払うのは当社ですが、その費用は掲載者が負担します。
「広告掲載」とは、掲載者が求人サービス「ジョブタイムス」に掲載する広告情報をいいます。
「代理店」とは、当社が指定した販売代理店をいいます。

第2条 (利用規約の同意)

掲載者は、本サービスの利用に際し、本利用規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
当社は掲載者の承諾を得ることなく、本利用規約を変更できるものとします。変更後の本利用規約については、当社が別途定める場合を除き、サイト上に表示した時点より、効力を生じるものとします。

第3条（本サービスの保守等）

当社は、掲載者へ事前に通知することなく本サービスのデザイン、仕様を変更することがあります。
本サービスで使用している画像はイメージです。色、デザイン、大きさなどが実際のものと異なる場合があります。

第4条（申込み）

お客様が本サービスを申込む場合は、本利用規約に同意のうえ、当社所定の「ジョブタイムス申込書」に記入、捺印し、当社担当もしくは代理店担当に提出する、または郵送にて当社もしくは代理店まで提出するものとします。
申込みに際し、当社が設ける基準により掲載をお断りする場合がございます。
一般会員とプレミアム会員がありますので、お客様の適したプランを申込んで下さい。

第5条（利用料金の発生）

本サービスを通じて応募した求職者（ユーザー）を掲載者が採用した場合、当社に対する利用料金の支払い義務が発生します。利用料金とは、採用お祝い金および当社のサイト利用料金とします。本サービスを介した採用はすべて利用料金の対象となります。
前項の採用とは、ユーザーが掲載者での初勤務をいいます。初勤務は掲載者が設ける研修、実習を含むものとします。
掲載者が本サービスを通じて応募した求職者（ユーザー）を不採用とし、その後応募日から１年以内に掲載者がユーザーを採用した場合も、当社は本サービスを通じて採用したとみなし、利用料金が発生します。
ユーザーが掲載者での初勤務から１ヶ月（30日）以内に退職した場合、当社は掲載者にサイト利用料金の半金を返金いたします。プレミアム会員の場合は、初勤務から6ヶ月以内の退職を半金の返金対象とします。

第6条（支払方法）

ユーザーの採用が確定しましたら、当社または代理店より「採用確認書兼検収書」を発行します。掲載者は記入、捺印し、当社もしくは代理店担当に提出する、または郵送にて当社もしくは代理店まで提出するものとします。尚、「採用確認書兼検収書」と同時に、当社もしくは代理店は「請求書」を発行します。
掲載者は前項の請求書に基づき支払うものとします。尚、振込手数料は掲載者の負担とします。
プレミアム会員の掲載者は、月額料金の支払いについて、クレジット決済もしくは銀行口座引き落としから選択するものとし、別途所定の手続きをするものとします。
掲載者が前項の支払いを遅延した場合は、年14.6％の遅延損害金が発生するものとします。

第7条（特設プラン）

当社は、第4条から第6条に記載の広告掲載とは別に、特設プランを設ける場合がございます。その場合の利用料金および支払方法等については、当社所定の申込書をご確認のうえ申し込んでください。
申込みに際し、当社が設ける基準により掲載をお断りする場合がございます。

第8条（違約金）

掲載者が本サービスを接点としてユーザーを採用したにもかかわらず、ユーザーと直接やり取りを行うなどし、当社に利用料金が支払われない場合は違約金を支払わなければならない。違約金の金額は、当社が本来受取るべき利用料金の2倍とします。

第9条（管理画面）

本サービスの管理はすべてパソコンから行うものとします。尚、ブラウザはInternetExplorer6.0以上を推奨します。

第10条（転載）

当社は、掲載者の広告掲載を他の求人情報サイトへ転載する場合があります。

第11条（掲載情報と禁止事項）

本サービスに掲載する広告掲載は事実に基づく正しい情報を掲載するものとし、誤った情報の掲載によりユーザーとの間でトラブルが発生した場合は、掲載者とユーザーとの間で解決するものとし、当社は責任を負わないものとします。
掲載者は以下に該当する情報は掲載してはならない。
- 犯罪につながる恐れのある事項
- 法令、規則、条例または公序良俗に違反する事項、並びに恐れのある事項
- わいせつ図画、文章にあたる事項
- 基本的人権の侵害、差別、均等な雇用機会を損なう恐れのある事項
- 労働条件が各労働法規に抵触する恐れがある事項
- 事実誤認または虚偽である事項
- 他の掲載者、またはその他の者の著作権を侵害する場合
- 他の掲載者、またその他の者の財産並びにプライバシーを侵害する事項
- 他の掲載者、またその他の者に不利益を与える事項
- 他の掲載者、またはその他の者を誹謗中傷する事項
- 本サービスの運営を妨げる事項
- 当社の信用を毀損する事項
- 「利用規約」に反する事項
- その他、当社が合理的な根拠に基づき不適当であると判断した事項
当社は、前項に該当する広告掲載に関して、掲載者に通知なく広告掲載の取り下げを行うことができます。また、その場合に掲載者が被った損害に関して、当社は責任を負わないものとします。
間接直接を問わず、掲載者は本サービスのいかなる部分についても、ソースコード等を突き止め、二次的著作物もしくは複製物を作成してはならない。

第12条（機密保持）

当社は、掲載者の機密情報を適切に取り扱います。

第13条（個人情報）

掲載者は、本サービスにより取得したユーザーの個人情報を適切に取り扱うものとし、ユーザーの明確な同意を得た場合を除き、第三者に開示、漏えいしてはならない。また、ユーザーとの間でトラブルが発生した場合は、掲載者とユーザーとの間で解決するものとし、当社は責任を負わないものとする。

第14条（著作権）

掲載者の広告掲載した情報、データを除き、本サービスのデザイン等の著作権および権利はすべて当社に帰属します。

第15条（サービスの停止・終了等）

当社は、以下のいずれかに該当する事由により掲載者への通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

本サービス運営のためのシステム（以下「本システム」という）の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第16条（損害賠償）

掲載者が不正行為、または本利用規約に違反し当社が損害を生じた場合は、掲載者はこれによって当社が受けた損害の賠償を負わなければならない。また、掲載者とユーザーまたは第三者との間でトラブルが生じた場合は、掲載者と相手方で解決するものとし、当社は責任を負わないものとします。

第17条（免責）

当社は前条を含め、不測の事態により本サービスが継続できなくなった場合は、当社の故意である場合を除き、掲載者に対し一切の責任を負わないものとします。

第18条（反社会的勢力に関して）

当社は、掲載者が以下に該当する場合、掲載者に通知することなく本サービスを解除することができる。

掲載者が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会的勢力であると判明した場合
掲載者が当社との取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いたとき、もしくは風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害したとき、その他これらに類する行為を行った場合
掲載者が当社の従業員その他の関係者に対し、暴力的要求行為を行い、あるいは合理的範囲を超える負担を要求した場合

第19条（協議）