新津田沼歯科クリニックの求人(常勤歯科衛生士スタッフ採用情報) 【ジョブタイムス】

千葉県内でも魅力的な給与体系と処遇！
事務長、社会保険労務士、税理士がいるので安心の職場です。

開業9年目、予防歯科の拡充につき、パート＆常勤の衛生士を増員します。衛生士指導、メンテナンス、SPTを中心にしたクリニックへと成長中です。

本院「新津田沼歯科クリニック」・分院「新津田沼歯科クリニック奏の杜」を運営する医療法人社団 徳壮会は、今年の4月で9年目を迎えました*:)！これも地域住民の皆様のお陰だと自負しております◎今回は、私達が掲げる、決してその場しのぎではない「再発しない治療」を、より多くの患者様に提供するために、私達の理念に賛同して頂ける新しい仲間を募集します♪

▼当院の求人専門サイトも御覧ください▼
http://tokusokai.info/

＊＊＊経験よりも人柄を重視します＊＊＊
①笑顔で働ける人
②向上心がある人
③学ぶ姿勢がある人
④不満を満足に変えようとする人
⑤人を想いやれる人

上記5項目のいずれかに当てはまる方でしたら、経験やブランクの有無は問いません♪正社員を希望する新卒や第二新卒の方は勿論のこと、週1~のパート・アルバイトを希望されるブランク明け＆ブランク中のママさんDHも大歓迎◎先ずは気軽にお問い合わせ下さい★

～～仕事内容～～

〇衛生士業務全般
〇歯周病治療、歯科保健指導業務
○予防歯科としてのメンテナンス（PMTC）
○歯科医師のアシスタント
○ホワイトニング
○その他、歯科医院の業務全般

当院では患者様とのコミュニケーションを重視するとともに、将来どこでも必要とされるスキルを持った歯科衛生士の育成に力を入れており、偏らない幅広い業務を経験できるようにしています。

◆◇スキルアップによる昇給・賞与アップが可能◇◆
認定衛生士やホワイトニングコーディネーターなどの資格取得を目指す方には、セミナーや勉強会等の参加費用を当院が一部負担します◎また、個人で学んだスキルを他のスタッフに共有したり、患者様に実践して喜んで頂いた場合は、昇給・賞与アップの対象になります♪勤続年数を重ねることだけが給与査定の対象ではないので、自分から積極的に学んでお給料をUPさせちゃいましょう:)！

～～働きやすいポイント～～
【有給消化奨励】【社会保険完備】【一人暮らし応援制度】【子育てママ応援制度】【ブランク・未経験可】

一緒に働く仲間も大事にしたいと考えておりますので
充実の福利厚生、プライベートと両立できる環境を整えております。

業務もみんなで分担しておりますので
仲が良くて気さくなスタッフばかりなので、すぐに慣れていただけるとおもいます。

【子育て応援制度】
・産休、育休100％完備
・主婦にやさしい考慮されたシフト制
・「急に子どもが熱を出した」でも安心
・ライフスタイルに合わせて、週休3日正社員制度あり

【一人暮らし応援制度】
・今は、地方だけどこちらに引っ越して来たい！
・これを機会に一人暮らしをしたい！
・月２万円までの住宅補助手当あり（諸規定あり）

◆スタッフより　入社3年目/衛生士◆
私は、何医院か見学する中で、この医院の理事長やスタッフの方の雰囲気に惹かれ
入社を決めました。

衛生士業務に誇りを持って働けるのも院長が衛生士の仕事を歯科医師同様に大切に考えてくださっているからだと思います。

自分の意見を取り入れてもらったり、新しい事にもチャレンジしやすい環境です。

また、当院は子どもからお年寄りまで様々な世代が来院される立地で
患者さんとのコミュニケーションを大切にしており、患者さんも気さくに話しかけて下さいます。

子育て中のママさんスタッフも在籍しているなど長く働ける環境です。